老沐又问：“那么对于在同一个公司的员工来说，假如这些人的努力程度相同，最终却是有的人发展的好，有的人发展的不好呢？”

        锐特说：“是情商！”

        老沐问：“还有别的吗？”

        锐特想说还有一些黑色或者灰色的因素，但是他认为老沐指的应该不是这些东西，于是锐特摇了摇头，表示不知道了。

        老沐说：“是格局。你说的情商没有错，但是和格局相比情商这个词就太low了。情商指的是在一定的环境下适应能力特别强，凡事游刃有余。可是格局就是看破当下的环境，跳出固有的思维，用更高的高度去看待问题，等你凡事用老板的思维去考虑事情，去做事情的时候才是离升职加薪最近的时候，但是前提是你在你的优势领域做自己喜欢的事并且持续付出。你现在已经在做自己喜欢的事了，但是你的优势是什么呢？你会持续付出吗？你要好好的想一下这个问题！”

        锐特有点呆了，他想不到老沐说起这些话来一套一套的，这还是那个以前凡事都靠自己的老沐吗？这是职场导师啊！

        老沐被锐特看的有些不好意思，脸蛋微微的发红，被阳光一晃呈现出圣洁的光辉。锐特这时候发现老沐是如此的好看，又如此的吸引人，好想去捏一下她的脸。

        老沐为了缓解这个尴尬，老沐又问：“知道了这些你接下来要怎么做呢？”

        锐特想说努力提高自己的格局，但是又不知道从哪里下手，于是耐心的向老沐请教如何提高自己的格局。

        老沐说：“其实想提高自己的格局，努力就够了！”

        锐特说：“绕来绕去的还是努力，那你接下来要说的努力和我之前提到的努力有什么不同？”

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