这些人除了土地所有权和圈地问题外，主要抱怨了几个方面。

        首先便是抱怨，雇工没有时间观念，因为这些雇工之前多是一些农户，除了一部分高价雇佣的会种棉花的海门那边的人外，大部分雇工都是些遭灾失地的农民。

        董事会和经营理事就向刘钰抱怨说，公司的时间制度，想要推广下去，可能需要个三五年时间。

        如现在马上要到春天了。

        他们定的时间，是六点钟起床，六点半吃饭，七点钟乘车列队前往地里，大约七点半到八点开始干活。

        干到十一点半，往回走。这边已经准备好了午饭。下午一点半上工，五点半下工。

        这些在刘钰看来，是非常正常，后世似乎压根觉得不需要培养的东西，在这里就非常不正常。

        刘钰所处的时代，是从小开始上学，一步步培养出的时间观念、准时观念、集体协作，是一种无形中的培养。

        而这时候，这些雇来的农户，对于按时上班、按时下班、按时吃饭这个概念，很难遵守。

        经营理事在抱怨完后，真诚无比地感叹道：“我们真的更喜欢要那些当过兵退下来的，或者是那些新学学生。他们至少在按时上工、按时吃饭这件事上，不需要教了。”

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