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        长原的办公楼虽然新，却不是时下流行的开放式办公，仍旧各部门各安一室，人事部在二楼第一间。汇聚而来的工人们占据了一楼到三楼的楼梯，嚷嚷着要见程清和。人事部主管探了个头张望片刻，突然缩回去，把门又关上了。

        隔着玻璃窗，徐陶发现那位主管回到自己座位，既没请示上司处理方案，也没召集下属商量对策，他只是坐在那对着电脑，面无表情。而其他人，也是如此。

        有意思。

        外头的人喊得虽然响，却没有一个冲进去，里面的仿佛突然集体患了失聪，完全听不到，也没想过到时间可以下班。

        徐陶乐了。她刚才就发现，长原的企业文化可能默认自动加班，除了她没人离开办公室。至于上班，人事部提醒过她，需要提前十分钟到岗，但这十分钟不计入上班时间。

        迟迟没人出来处理，工人渐渐交头接耳，徐陶隐约听出“怎么办”、“不能走”、……不安如同风中火苗，东摇西摆，没有一定，直到“干脆闹大点”的呼声越来越大，终于有人去推人事部的门。

        门锁上了，在不知道的时候。

        冷水溅进热油，炸开一片议论。

        再没人出面，就闹太过了-徐陶心想。她扬起嗓子，“该上班的去上班，有事的进培训室坐下说。”人事部对面有间培训室，有讲台有桌椅，徐陶暗自估算了一下，觉得应该能容纳楼梯上的人。

        几个一直在偷偷打量她的工人互相看了眼，几乎同时摇了摇头。其中一个大声说，“你算什么，我们要见总经理！”

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