“侯书记，今天感觉怎么样？”周斯绵笑着说：“我觉得你的气色好多了！”看到侯江涛气色好了，他很开心。

        “好多了！”侯江涛说：“我知道你是来找我商量工作的，顺便再看看我。”

        两个人难得扯闲篇贫嘴，这会儿心情好，多扯了两句。话题转入正轨：医院新一年的工作。

        两位主要负责人这些年能够高度一致，就是因为他们懂得沟通的重要性。不管是开党委会还是院长办公会。。所有事项，两个人事先都会通气，这样做，是统一思想，更是尊重。

        侯江涛明显感觉到周斯绵与刘志和的区别。刘志和是一手遮天，不管是开什么会、做任何决策，他都是最后拍板，一个院长，把党高官的活干完了，自己还不能说不同的意见。

        侯江涛记得很清楚，刘志和处置前任药剂科主任，就是查房的时候，发现人家睡觉，一句话就把人家给免了，党委会上发表不同的意见，马上会被否决。

        侯江涛说：“斯绵院长，今天我们破个例，不讨论新一年的工作了。我现在身体不允许，你有什么想法，你就去做。”

        周斯绵不敢苟同这个意见：“智者千虑必有一失，何况，我在医院管理方面还有许多欠缺的地方，没有侯书记把握方向，我还是会心虚。”

        两个主要负责人，都有一颗坦诚的心，干工作就不会发生大的事故。如果甲说要往南，乙说要往北，这个单位肯定搞不好。没有人见过班子内部不团结的单位，能顺风顺水的。。

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