好在是一场虚惊！否则，唐玲玲这个月绩效工资泡汤了。专家组来之前，何达兴就跟李劲柏唐玲玲打过招呼，周斯绵的原话是“对肾内一科。 。专家发现医生一个问题，扣李劲柏一天的绩效工资，发现护士一个问题，扣唐玲玲一天的绩效工资，操作考试不合格，一个月全扣。”

        李劲柏这个月绩效工资已经扣完了。他觉得沮丧。周斯绵为什么单独对肾内一科制定这个政策，他心里有数，还不是前期科室的工作太差了，借此机会逼逼他。

        他知道，周斯绵绝对没有整他的意思。周斯绵这个业务出身的博士院长，胸怀绝对不会狭小到跟一个科室主任过不去。

        周斯绵等待专家组的反馈意见。他将前一次省里的反馈意见拿出来对比了一下，发现这几个月肾内一科整改效果还不错。但是，还有差距，不能算完美。但他知道，只要这样下去，肾内一科的工作绝对能上来。

        是时候了。。找李劲柏谈谈。周斯绵想。

        周斯绵不想那么正式，尽量把谈话的氛围营造得轻松一点。他找了一间临江茶楼，院子里假山小桥流水，播放着古典民乐，环境清幽。

        两个人面对面坐着，很长时间不说话。李劲柏打着哈欠，一脸倦容。周斯绵竟然发现他有了白头发。

        “这里环境很好，我们好好聊聊。”周斯绵平静地开始了谈话。

        “是啊，很久时间没在一起说话了。”李劲柏若有所思：“大概你当院长之后吧，我们把你当作成功人士，高高在上的那一种，觉得你离我们很遥远。”

        “我一直认为，自己从来没有脱离过临床。”周斯绵说：“我三十三岁当院长，但我还是把自己当成一名医生。”

        李劲柏说：“当医生有当医生的好，不用操心太多。我现在特别羡慕科室的医生，只要做好自己的事，看好病，开好医嘱，不要想那么多复杂的事，绩效工资分配、医疗质量医疗安全，不用担心被人猜忌，不用看领导的脸色行事。”。

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