“我不要你一倍的工资待遇。 。要股份。”何田田说：“现在，只有股份才能让我放心把证据交出来，否则，你休想！”

        汪华建恨不得马上赶她出去。可是，他不能这么做。任何激化矛盾的做法，都是愚蠢的。

        汪华建已经被逼到了墙角，这个时候，他连反击的力量都没有了。再次妥协，是唯一的办法。“我怎么知道你会不会留存备份？像你这样的人，肯定会留有后手的，我不能让你再次得逞。”

        何田田说：“如果你不相信我，咱们拉倒。一个大男人，说话做事出尔反尔，难怪很多人看不起你！”

        汪华建不想跟她打嘴仗，这样的嘴仗没有任何意义。他拿起笔，起草了一份《股份转让协议》。他在商场也是见过风雨的人。。没想到这次栽在一个女人手里，他真想买块水豆腐，一头撞死算了。

        这阵子，周斯绵和侯江涛忙着开会，部署一年的工作。有人指责会多，厌恶开会，特别是临床一线的医生护士，病历写不赢，护理搞不赢，有几个人愿意坐到会场耽误时间？

        很多医生，特别是科主任副主任，或者质控医生，都是要收病人的，很多人就会带一堆病历来会场，领导讲什么他不知道，反正他的病历完成了。不按时完成病历，要罚款，扣绩效工资。

        医院不像部门，一天到晚开会都没关系，反正很多人工作一辈子，大部分时光都是在会场度过的。医院不行，业务单位，谁有时间跟你一天到晚这个会场跑到那个会场。

        会场写病历，既没有效果，也浪费时间。侯江涛和周斯绵商量，弄一个会场纪律出来，禁止将病历带进会场。一般不开会，一定要开，就开短会，特别是有临床科室主任到场的会，一定要开短会。。

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