“我们医院现有的政策，对科研有多大的扶持力度？”

        “基本上没有。现在大家都是散兵游勇，没有形成合力。医生要争取科研立项和经费，都是靠自己的社会关系。”

        侯江涛想，自己该反思了。他问：“从你了解的情况来看，哪些医院有好的做法。”

        科研教学科负责人又拿出一些平时搜集的文件资料给侯江涛，说：“很多医院扶持力度很大，我们的投入，连人家的十分之一都不到。”

        侯江涛匆匆瞄了一下资料，感觉不可思议。是自己思想太古板，还是固步自封？看来，周斯绵的想法是对的。可是，他也是要面子的人，不好直接跟周斯绵道歉。。就吩咐科研教学科负责人，按照周院长的意见，赶快起草一份文件，交院长办公室讨论审批。

        周斯绵得到汇报，嘴角漾起一丝笑意：这个侯书记，还不好意思。他主动到侯江涛办公室，想说了几句体面的话，暖暖他的心。没想到，侯江涛却主动开口反思自己，让周斯绵心里过意不去。

        “这是具体的业务工作，我就不参与研究了，”侯江涛说，“医学科研这件事我不太熟悉，是个门外汉，听你们专家的意见，院长拍板就可以了。”

        周斯绵不置可否，但他还是想再探探侯江涛的底，问：“三甲医院科研经费上面有具体的规定，我们能不能一步到位？”

        “这个事，我还真不能给你什么意见。既然有规定，就按照上面的规定来。”

        侯江涛的态度已经明朗，周斯绵心里就没有什么可担心的了。他会将事情办好。作为海归博士，他当然清楚开展科研需要投入多少，该如何管理科研经费，该如何调动医生科研积极性。。

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