这也造成了雏鹰卫在北境军司非常特殊的存在，这支卫队虽身在北境，但其管辖之权却远在京都赵灵云的手中，不只是因为其耗资巨大才组建而成，另一个原因是赵灵云看到雏鹰卫的成员所潜在的不可小觑的政治能量之后，才作出的决定。特定调派之权完全归国君所有，独立于北境军司之外，但其平日的训练和任务发布皆由雏鹰校尉负责。

        在雏鹰卫的少年来到北境军司之后，姜晨以雏鹰校尉的身份全面接手了雏鹰卫的统御之权。随即就宣布了雏鹰卫内部特有的纪律：

        一、所有雏鹰卫成员必须忘却自己原来之身份。不得有欺辱军中同袍，对之有娇荣之心。一经发现杖三十军棍。

        二、不得有对百姓蛮横无礼，欺压良善之举。一经发现必开革出雏鹰卫，如造成严重后果者，必受军法处置。

        三、不得对上级命令怠慢（不包含明显错误的命令）。如延误军机必受军法处置。

        针对雏鹰卫少年的特殊身份，姜晨在赵辛氏国原有的军法之上，又补充了这三条雏鹰卫独有的纪律之后，随即又将雏鹰卫的百名少年分成了四队，每队二十五人，分别由陈铭志、赵心尘、辛祖光和萧修四人担任队长，这四队分别被命名为：驰鹏、雷雕、电枭、风隼。

        陈铭志四人又分别兼领了雏鹰卫军法官、斥候、护卫、后勤的职务。每队又分为五组，每组五人，又设有组长之职。其队长和组长之职的任选，姜晨皆是按照京都三个月训练考核排名极其能力特长任命的，完全没有掺杂任何私人感情，而赵溶、赵修、尉迟德这些也都被任命为组长。

        姜晨又宣布了雏鹰卫内部的激励制度，每个季度雏鹰卫内部都会进行考核，有能力者上，不能胜任其职司的人下，包括他自己，如果自己不合格，他会上奏君上委派新的雏鹰校尉。

        而考核内容不局限于个人的战力，也有对兵法和实际战争案例的解析，而评判的方式采用的集体表决的形势。

        姜晨在宣布的奖惩制度，是经过其深思熟虑，他全面考虑到雏鹰卫中的少年皆是出身不凡，而且这些少年在其同辈之中都算是精英般的存在。其见识和智慧皆超过同辈之人，不然也不会从七百多名达官显贵子嗣中脱颖而出，但这也造成了他们个个心高气傲的性格特质，绝对不甘于久屈居其他同辈少年之下。而且姜晨设立这样的考核制度，也是为了营造一种强者为尊的军队气氛，形成良性的竞争环境，不会让位高者懈怠，位卑者气馁，丧失上进之心。

        当雏鹰卫跟随北境的精锐武决特种小队训练二十余天之后，姜晨发现这样的训练对雏鹰卫这个特殊的军种来说用处不大，除了能凝聚人心，让这些少年明白什么是职业军人以外，对雏鹰卫的作战之法再没任何的用处，姜晨必须琢磨出一套适合雏鹰卫独有的作战体系。

        在一次晚间例会之上，姜晨说出了自己想法，靠着群策群力，终于是定下了大致的方向。群体的空中远程攻击之力及防御能力和地面作战时个人战力，从这两大方面着手雏鹰卫开始了自己独特的训练。

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