“没关系，”陆朋哑然失笑，顺手又递了一支烟过来，“冯总一直比较忙，他可能也管不了太具体，这时候就需要你多费心了，如果不介意的话，可以先跟我说说。”

        我敢说介意么！

        沈跃暗暗吐槽一句，手上接过烟，面上却带着三分恭敬笑道，“那我就跟您汇报一下。”

        说着打开带着的记事本，然后说道，“我个人的想法是，将工作暂时分为三步走，第一步是建设期，主要内容有三个，

        第一个，针对公司现状，计划用一个月左右的时间，初步完成人事、行政规章制度的草拟。。并征得您和冯董的同意后颁布执行，第二个，同样在这一个月内完成所需人员的招聘，至少保证百分之八十的到岗率，健全基本组织架构，保障公司业务能顺利开展，第三个，完成行政物资采购，确保基本物资能保证公司的正常运转，

        第二步则是执行及优化期，时间段大概是在一个月之后，到今年年底这段时间，优化期的主要任务是，配合公司众包平台的上线推广，以及合伙人招募工作的开展，确保公司内部管理有序，工作流程顺畅，如果在制度管理方面有不协调的地方，立即进行相关优化调整，务必保证做到对全公司员工的管理、服务两到位，

        第三步则是发展期，根据公司下半年运作情况，对组织架构和管理模式进行调整并定型，为公司明年的发力做好后勤管理保障，全力配合运营、招商两个部门进行业务拓展，并为公司下一阶段传统快递业务的展开奠定管理基础。”说完这些，沈跃合上记事本抬起头，“以上就是我的个人工作规划，目前的重点工作则是第一步内容。”

        这两天沈跃一直在思考，一家新公司的人事行政工作要怎么开展，晚上躺在床上的时候，也没少抱着电脑查资料，刚才说的那些就是这两天思索加的成果。

        虽然听上去有点太泛，实质性内容并不多，但这种规划性的东西，本来就只需要一个大致方向，怎么说也能交代过去。

        陆朋听了之后，也很给面子地笑着连连点头，“很好，有近有远，有理有据，我很期待你的工作成绩。”

        沈跃立刻微笑，表示深感荣幸。

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