可能会有很多人不理解，为什么公司一方面要求面试者自己带个人简历，到公司面试时却还要他们填一份手写的履历表呢？

        之前沈跃也很不能理解，直到去了上上家公司，在和漂亮的上司姐姐聊天时说起这个事，上司姐姐告诉他原因才知道。

        一般求职者制作简历时，有很多基本信息都不会体现在简历上面，而有些领导却对籍贯、出声年月、婚否、乃至生肖、星座、身份证号这些信息都很是看重。

        登记前面几项的原因大家都清楚，年龄和婚育条件对于领导的录用选择，均有较大的考虑因素。而籍贯则涉及到地域qs，可能这里的和那里的都不会要。

        而后面的几项是干什么用的呢？

        嘿嘿，当时上司姐姐就表示，这些一般都是用作数理推演使用，绝对属于正宗科学方式！（沈跃鄙视脸（︶^︶）=凸）

        别以为这是个笑话，他还清晰地记得，在那家公司的时候，好不容易找到一位高级射频工程师，连闯三道面试关，总算到了总经理面前终试，最终却因为是天蝎座而落选！

        当时沈跃的想法就是，特么的我也是天蝎座，你当初干嘛录我啊？！

        而且到终试的时候才说，早干嘛去啦？！

        但他一个小小的人事主管。 。除了跑到外面放个屁，还能咋地？！

        以上纯属吐槽！

        总之，使用统一格式的面试登记表，能完整收集面试者的基本信息，使HR做到心中有数，以便通过这些信息确认是否符合领导的要求。

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