一个上午就这么过了。。

        到了下午，沈跃一边做制度，一边等面试的人到，还好，他让林碧茹一一打电话确认，下午约的6个人，有3个表示会过来。

        如果这3个真的能来，算一算，今天到面率正好百分之三十三，三分之一的概率，在这种下雨天算不错咯。

        趁面试人还没到，赶紧做制度先。

        办公室管理制度和员工行为规范最简单，只需要修改一些关键词，就能直接拿来用，改好之后，沈跃决定下一个就选招聘制度。

        招聘制度不仅仅只是招人而已，从组织架构设计开始，到岗位人员编制，再到招聘审批流程，编制变更流程，面试流程，录用流程，还有试用期管理规定，转正流程。

        一整套东西下来，花了沈跃足足一个钟头的时间。

        没办法，虽然就是复制粘贴的事，但这里的一些环节跟上家公司还是有所不同的，他必须反复修改检查，否则提交到冯老板那里，一看里面有个什么什么，哦，你沈总还怀念上家公司的呢？！

        那场面多尴尬啊。

        【This chapter is finished reading】