冯亚金掸掸烟灰，“就一个51job，如果不够，你可以再去找别的渠道。”

        沈跃点点头，想了想说道，“那我建议再开一个智联，费用大约在三千多一年，另外boss和拉勾都是专注于IT行业的网站，而且可以免费试用，我们就先用他们的免费套餐。”

        早些年五羊市这边是51、智联、南方和英才四大渠道乱战。。偶尔还有个人才热线过来凑热闹，如果再加上几个猎头渠道，就能满足所有的招聘需求，但现在南方和英才逐渐没落，人才热线也收缩回去，

        倒是智联，虽然始终被51压了一头，但还依然坚挺，起码是一个非常不错的辅助渠道，只要他自己不作死，应该能在南方市场享有一席之地。

        至于拉勾和boss，都是新兴渠道，发展很快后劲也足，但互联网公司起起伏伏太快，他们具体以后如何，且拭目以待。

        什么？现场招聘会？

        你以为是校招啊？！

        现在社会招聘除了工厂酒店餐馆招普工的，还会有人去现场招聘会？

        甚至这些基础岗位都快被58给抢完了，估计再过两年，这种招工方式就得跟二十年前的报纸招聘信息一样消失了吧！

        冯亚金点着脑袋，端起面前的茶杯喝了一口，“这个你定就行。”“好的，”

        沈跃在记事本上打了个??，继续下一项，“还是人事，新员工到岗之后，一般需要进行入职培训，主要是讲解公司的基本情况和一些规章制度，规章制度我会尽快草拟，至于公司的基本情况，就需要您这边尽可能多提供一些资料。”

        “没问题，”冯亚金叭了一口烟，鼻孔里钻出两道白气，随后说道，“还有一点，你要拟一个详细点的入职流程，每一步要做什么事，需要准备什么资料，谁来负责，都写清楚，然后每个人入职都要有这样一张表格，每完成一项，都需要相应的负责人签字确认。”

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