尤其是加薪、加期权，这就很麻烦。

        要是加多了，市场就会引起非议。

        就会认为管理层们的薪酬都太高了，吃了公司太多的利润，导致公司的利润降低。公司的利润降低了，公司的股价就会拉低。

        最好的办法就是在上市之前，先把级别给晋升了，先把薪水、福利以及期权待遇都给加了，先把上市的利益给瓜分一部分。

        按照计划，紫微星会在年底进行一波集体的晋升。

        理由就是紫微星从pc互联网向移动互联网的转型大获成功，完成了最重要的战略使命，理所应当大宴群臣。

        不过，现在以梁儒波为代表的很多人，似乎有些内心慌乱。

        周不器就决定要把这个表彰计划提前几个月，让每一位紫微星的功臣都吃下一颗定心丸，说道：“我感觉公司现在有点人心浮动，这样不太好。紫微星在上市之前和上市之后，不会有任何变化。利益可以分，权力也一样像现在这样大家共享。”

        贺阳沉吟着说：“提前进行大规模的晋升，人事那边的工作可能排不开，时间上来不及。不如就从上到下递进着来，先挑几个重点的人物来晋升，来给公司里现在略微浮躁的气氛降温。”

        周不器笑道：“这样好。”

        贺阳道：“那就先给五大金刚晋升吧，都从m7晋升到m8。公司现在的m8就我和程秉皓，也怪别扭的，跟活靶子似的，是该给他们晋升了。”

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