周不器听明白了他的意思，“有机可乘？”

        许亮杰道：“不一定，乔布斯手底下的那些高管，都是怪才，都有点桀骜不驯。要是性格圆滑点，也就不会搞得这么激烈了。”

        周不器点了点头，“我听乔布斯说过，这是他的用人理念。以库克的这点水平，还真有点震不住。”

        乔布斯太厉害了，他在用人上也会别具一格，只挑选那些在某些方面很出格的怪才。

        单是天才还不够，一定要怪。

        优秀的公司和平庸的公司，有什么区别？

        优秀的公司里要充分地雇佣天才。

        怎么在优秀的公司里脱颖而出？或者说怎么在无数的天才堆里脱颖而出？那就一定要怪，要跟别人不一样。

        这本身就是乔布斯本人的写照。

        他从小就是“怪人”。

        所以他也就更能体会到这种怪人的优点，这也是苹果跟其他大公司不一样的地方。在大公司里，高管往往都是“好人”，也许不是很聪明，却能招人喜欢，从来不得罪人。

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