后来周不器就赶紧出面，开了董事会，对畅游的组织结构进行了改组，从垂直化的模式改为扁平化的模式了。

        垂直化的模式，就层层管理。

        比如传承游戏工作室，因为刚成立，级别比较低，隶属于手游部旗下的休闲游戏二部，上面有好几层领导，总监、资深总监、事业部总裁、集团副总裁，以及大老板CEO唐·马特里克。

        宝开游戏工作室因为太资深了，所以级别就高，工作室总裁是事业部总裁的级别。

        同级别之间，就容易说上话。

        今天我求你，说不定明天就是你求我。

        这就容易引起权力的勾兑了。

        宝开的总裁跟手游部的总裁说几句话，手游部这边就可能会勒令传承游戏工作室去修改《复仇者联盟》的设计了。

        内部的竞争，就变成了内斗。

        扁平化的管理，就是减少中间的层级，层级越多，就越容易出现权力的腐败和制度上的僵化。大家都处于一个平等的状态。

        不管是大工作室还是小工作室，都是一样的级别。

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