关于紫微星环球的业务，周不器还是要更加信任杰森·基拉尔。

        他不是出身好莱坞，对电影的理解显然不如凯文·辻原、鲍勃·弗里德曼、凯文·费齐、迈克尔·摩尔、杰弗瑞·卡森伯格等专业的电影人。

        然而，这成了他最大的优点。

        基拉尔来自硅谷，参与过亚马逊的创业，曾经是贝佐斯最信任的助手……从他商业手段和做人来看，他要比好莱坞的这些人干净。

        也更有理想化的事业企图心。

        基拉尔是大富豪，手里握着的亚马逊的股票，就价值十几亿美元了，他远比其他的那些电影人高管更有钱。

        这也是周不器这些年来总结出来的用人准则。

        选嫡系高管，越有钱越好。

        有钱了，就不会为蝇头小利所迷惑，大家可以为了一个更远大的带有着几分理想化的目标去共同努力。

        招聘底层员工，越穷越好，生活的越艰难越好。

        穷了，才会更加的努力工作，想要靠着奋斗去实现人生的跨越，脱离底层，攀上更高的人生台阶。

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