这种情况下，王星没有手软。

        还是坚决的把她开除了。

        其实就是在有意的粗暴对待，杀鸡儆猴，大不了就是做出一些赔偿。这点钱不算什么，最关键的是要在公司内表达出一种氛围，一种凌厉果决、杀伐果断、无所顾忌、野蛮冲锋的劲头。

        就算你怀孕了，你敢不服从公司安排，敢瞎胡闹在公司里传播负面情绪，公司宁可吃官司也跟你干到底！

        有几个员工有勇气跟这样的大公司打官司？

        有了这次的粗暴对待，就可以让公司内部有一种狼性的精神，大家都是恶狼，也是饿狼，才有一种疯狂的精神在市场里无所顾忌的狂野冲锋。

        从去年开始饭团在外界遭到了那么多的非议和负面新闻，始作俑者其实就是这位CEO王星。

        这是他想要的一种团队精神。

        就是干！

        玩命干！

        对不管三七二十一，什么法律不法律的，先干了再说！实在不行，再往回退，再慢慢找补就行了，先把市场拿到手再说。

        内容未完，下一页继续阅读