高薪资待遇才有更好的动力。

        这些高管薪资待遇虽好，但对比发现，他们总薪资利润占比反而比其它上市公司要小。

        先有利润还是先有高薪激励，这是个值得玩味讨论的管理问题。

        王奇发现了不少共同特征。

        看着自己一一统计分析的数据和结论。

        王奇突然有些明悟。

        也许自己想的太复杂。

        也许逻辑越简单明了，普普通通股民都知道这上市公司业绩可以的股票才是好股票。

        因为只有逻辑越简单，才更容易获得市场资金认可。

        如2003年的疫情，因为yq原因，京都同人堂一家药店一天能卖三万多副中药。因为中药有用，这逻辑，看的懂，简单明了粗暴。反应在股价上面也是如此，同人堂股价快速翻倍。

        如有色、煤炭、钢铁等周期性行业，当行业开始从低谷走出，新一轮的涨价开始，那么供不应求，涨价连连，这种普通股民都看的懂的逻辑，股票不涨都难。

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