如今世道不太平，许多人因此丧失了工作，是以能找到一份稳定的工作他们便很知足了，何况还是这样明显有太好待遇的工作呢？那更得趋之若鹜地往里挤了。

        叶芸儿招聘时，首先得看对方的相貌。

        若是长得歪瓜裂枣，还有那看起来便面目不善眼神不定的，直接会被她pass掉，给婉转请出去。

        剩下的，她还要进行一些道德方面的口头问答，以便考验对方的品格素养，是否会面对着这么些金银珠宝而不为所动，不去做那些偷鸡摸狗的勾当。也是否会适应团体生活，与大家伙和平共处，不惹是生非。

        自然，所出的许多题目都是她由前世照搬来的，也是相当实用。

        经由他们的谈吐和反应，也会一并考验他们头脑的灵活性，看是否在理解方面有问题。

        最后一步，她会让他们亲自上手，试用上几天。

        若是可用的话，她会与对方签订合作一年的协议。

        若是觉得不妥，她在送这人离开的时候，也会一并将这几日的做工钱给人家结了，如此也不会落下什么怨言。

        冷侍卫将叶芸儿招聘人员的手段悉数看在眼里，不禁赞叹地道：“叶姑娘可谓识人的高手了，留下的可都是些心思灵巧，又脾气温和的，各个都是顶能干的呢。”

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