见葛传亮注意到了自己的眼神，滕达站起来跟秦奋说：“老莫还不知道呢，这事儿跟他小舅子有关，咱俩研究没用，我去把他找来，问问他的意见和想法。”

        走到葛传亮身边时，滕达说：“你别急着走，我出去找个人，你们师兄弟也有阵子没见了，多聊聊。”

        葛传亮站起身跟滕达点头，滕达赶忙伸手把他按回沙发上。

        随手带上房门，滕达没急着找莫长松，而是到医疗室跟曲亮说了会儿话，又跟几个小组负责人碰一下头，才施施然到足球区找正在教导十几个小男孩练习足球基础动作的莫长松。

        滕达这么做，是想给葛传亮制造单独跟秦奋说话的机会。

        刚才秦奋进门之前，葛传亮问滕达悦琪俱乐部普通雇员月薪多少，招人有什么要求？

        一个刚毕业的大学生说这话是什么意思，滕达入耳便知，但他当时没有跟葛传亮多说。

        滕达有他的难处和顾虑。

        首先，秦奋的管理方式很简单直接，平常事务基本是个甩手掌柜，但对发展规划、人事、财权抓的很紧。

        开馆这么长时间，只有最基层的工作人员秦奋放权给滕达，其他岗位都要经他亲自把关才让进门。

        其次，就算滕达有权拍板招人，葛传亮也是烫手的山芋。

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