随着毕业季的来临，很多企业开始走进清北，进行一年一度校园招聘会。

        像清北这样的顶级学府，来的企业也都不是小打小闹的，都是一些颇具实力的公司。

        其中就有奋进科技。

        负责招聘的是人资副总关悦卿，招聘会地点在学校大礼堂，每家企业布置一个展台，上面贴满了宣传企业文化和产品的海报，前来应聘的学生找到心仪的企业后，在现场进行笔试和面试，要是过了，需要去公司进行第二轮面试。

        来之前，秦奋告诉关悦卿，盯准互联网方面的好苗子，另外，主抓管理岗，也就是管理培训生。

        有没有管培生，有多少，往往象征着一家企业在人才储备上的深度，奋进科技的业务都是新兴产业，加上奋勇直播和奋勇网咖在年轻人中的口碑，自然就成了招聘现场比较受欢迎的企业，前来应聘的应届毕业生很多。

        其中也有一些大二大三的学生，这些还有一两年毕业的人才，公司也招，但只能作为实习生。

        招聘会结束的时候，关悦卿统计了一下，从早上8点到下午5点，前来投递简历和参加面试的一共有600多人，经过第一轮面试，通过的有一半，300左右，之后在公司进行的第二轮面试，估计还要砍掉一半，最终剩下的，应该不到200人。

        这些人，秦奋用的起，也确实需要。

        尽管他们在工作经验上没什么优势，但能从清北毕业，本身就证明了学习能力，把这种能力平移到职场上，这些年轻人将潜力无限。

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