“咱们也讲服务，但是那是对客户。所以咱们讲的道理，讲的奉献，讲的价值，这些东西都只有一个标准来衡量，那就是你的工资奖金和红包。”

        “你说公司离了你都转不开，你说你为公司创造了很多价值，你说公司的发展你劳苦功高，你说公司没有你都发展不到如今的地步……”

        “但是你工资一百多，你说了谁信？如果你说老总把股份给你分了多少，别人一听，立马就明白，你肯定给公司做贡献了，做的还很多，对不对？”

        下边的人回答的异口同声：“对！”

        马总接着说道：“所以大伙儿不必耻于谈红包的厚薄，甚至你觉得你的薄了，和你做过的工作不符，你可以给我们几个发邮件。公司内部高层的联系方式，对大伙儿是开放的，谁都可以联系。”

        “真的，你放心，我们肯定不会因为你这么做，对你有什么意见，或者说日后穿小鞋什么的。你愿意和我们沟通，谈公司的事儿，我们都是欢迎的。”

        “说不定你偶然想出来的点子，可能价值百万，但是你自己现在没条件去干。那不要紧，你告诉我们，一旦你的想法有可行性，能为公司带来利益，能让公司有所发展，你放心，到时候你的红包薄了你随便骂，当面骂，我肯定不反驳。”

        “咱们也不讲保密，谁发多少也不怕你到处说。岗位不同，干的工作不同，有些时候公司的管理也不可能面面俱到，大伙儿有意见了，回头都可以说。但是现在，咱们就是发红包，先发个小的，过年前咱们还有大的，别着急，辛苦一年了，不会让大伙儿没钱过年，回家在媳妇和父母面前直不起腰的。”

        ……

        马总以前就是很能讲道理的人，当然那是一开始，没钱的时候，肯定讲道理谈理想，而且只谈理想。但是有钱了，就一边讲道理一边谈钱！

        没错，道理还是要谈的。

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