这几个月，秦把自己的时间安排得很满，除了上班，每回家后都会看股票。

        工作方面，秦还是像以往一样不卑不亢、不温不火。

        上次加班投的那个标，领导和郑都没再提起。

        这一，商务部的卜丽专门来找秦，她声音略低地问：“上次你帮着弄的那个标中标了，你知道吗？”秦摇着头：“不知道，中标了？”卜丽一听秦的回答，立刻愤愤不平起来，声音也高了些：“噢，原来他们都没告诉你呀！这帮人也太差劲了，用人朝前不用人朝后！”秦笑了笑，安抚卜丽的情绪：“其实那个标，我也就弄了那几，中标跟我关系不大。”

        卜丽眼睛瞪大了些，这人还能更傻点嘛，开始教育秦：“你可不能这么想，谁上班不是为了赚钱？更何况，你付出了，获得对等的回报这总没错吧？就算，就算什么都不给，中标这个消息总该告诉你吧，出于尊重也要告诉你一声吧！”秦笑着点点头：“是这个道理，不过，我无所谓，真的。”

        这时，周围的同事们已经被卜丽的声音吸引过来，待听明白他们的是什么事之后，便开始七嘴八舌地给秦出主意，替他打报不平。

        有一个同事：“现在这世道是这样的，你不欺侮他，他就欺侮你！所以啊，秦，你如果这么顺从，以后可能有麻烦就找你，省成本呀！”另一个同事：“刚在一篇文章上读了一句话：不懂邀功的员工，永远做不了领导，秦，你真得好好反省一下。”

        秦知道大家都是好意，可惜，他就不是一个在这方面上心的人，他懒得在这种事上浪费口舌。

        这份工作，对于秦而言，只是赚取生活费的一个方式而已，多点少点根本没有质的区别，所以他不愿牵扯进更多的精力，是非对错，工资或奖金，差不多就行了。

        不过，他对工作的态度却不是“差不多”，甚至要算得上敬业，所谓“拿人钱财，为人消灾”，工作上他认真仔细，不敷衍、不拖延、不误事，应该，他有良好的工作品质。

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