羽人为善_第三百六十章实体店的困惑和出路

第三百六十章实体店的困惑和出路

  秦越说：“在新西兰打比赛的时候我和她接触过一次，感觉性格还可以，如果来还是要看能力，真的有才华，我们可以用股份留住人才，形成管理核心。”

  关茗说：“好的，人才是发展的基石，也是我们能更好的走下去的关键。”

  秦越说：“对了，方总还给了一个重要信息，他们现在搬迁过去的新办公地有

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第三百六十章 实体店的困惑和出路

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