首先计划全资成立一家公司，“燕京微颖投资有限责任公司”，注册资金100万，由许道微独资。

        然后成立一家“燕京大秦股权投资有限合伙企业”，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人由微颖投资公司担任，对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以股权激励的股东担任，

        哪怕在合伙企业中股权占比只有1%，公司控制权都在许道微手中，并且其中的无限连带责任由有限责任公司承担，有限责任公司注册资金100万，最多承担100万的债务，当然，这只是一个法律保障。

        最后成立许道微的核心企业，“燕京大秦科技股份有限公司”，出资人分别是以上两家公司，期中微颖投资公司占比34%，拥有一票否决权，起到双重保险的作用。

        大秦股权投资公司占比66%。其中的股份主要用于奖励员工。还会成立一些其它的公司，甚至境外的公司，进行相应的交叉持股，但股权的比例不变，主要为了遮掩股权，避免不必要的麻烦。

        许道微想要给程颖一些股权，无论从关系上，还是从能力上，程颖都值得许道微这么做，不过这个建议被程颖直接拒绝，程颖的原话是：

        “你的就是我的，你是我的一切，如果有一天你不要我了，钱多钱少对我而言没有任何区别。”

        许道微认定程颖是他的妻子，所以对于程颖的拒绝，虽然感动，但也没再劝说！

        在员工等级上，二人将员工分为员工等级分为11级。 。技术序列为P0低端岗位，比如保安，保洁等，P1初级工程师，P2中级工程师，P3高级工程师，P4资深工程师，P5初级研究员，P6中级研究员，P7高级研究员，P8资深研究员，P9科学家，P10首席科学家。

        管理序列为M5主管，等同于P5，取消M5之前的序列，M6经理，M7总监，M8高级总监，M9副总裁，M10执行副总裁！

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