默默的合上文件夹，戚文敏大开眼界，第一次发现这玩意儿不比写代码容易，他胡思乱想起来，如果设计个软件会方便很多，ERP软件的设计思路倒是和这个有些类似……

        程颖敲定下来，直接吩咐道：

        “把带家属合并到方案中，公司的薪酬待遇在华夏同行业都是最高的，找个对象都找不到，刺激一下他们也好。稍后你详细统计一下，然后就开始安排吧。”

        会议结束后，行政部开始统计员工处对象情况，并通知了团建流程。

        办公室内响起了压抑的欢呼声，本就丰厚的薪酬待遇，加上舍得为员工花钱，所有员工对大秦科技，或多或少产生了一些归属感，毕竟人精钱少的老板好找，人傻钱多的老板真的比熊猫还少。

        员工对于公司的好坏有不同的评判标准，无论描述的多么复杂，核心无非是钱和快乐！

        ……

        翌日，上午九点。

        大秦科技67位员工，加上他们的男女朋友，共计80人，在公司楼下集合。

        看着稀稀愣愣的家属，许道微有些惊奇，单身比例比在纸面上更让人直观。看着他们形单影只的样子，再看看旁边的程颖，由衷的替员工们感到一丝心酸，真惨，一群单身狗。

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