默默的合上文件夹,戚文敏大开眼界,第一次发现这玩意儿不比写代码容易,他胡思乱想起来,如果设计个软件会方便很多,ERP软件的设计思路倒是和这个有些类似……
程颖敲定下来,直接吩咐道:
“把带家属合并到方案中,公司的薪酬待遇在华夏同行业都是最高的,找个对象都找不到,刺激一下他们也好。稍后你详细统计一下,然后就开始安排吧。”
会议结束后,行政部开始统计员工处对象情况,并通知了团建流程。
办公室内响起了压抑的欢呼声,本就丰厚的薪酬待遇,加上舍得为员工花钱,所有员工对大秦科技,或多或少产生了一些归属感,毕竟人精钱少的老板好找,人傻钱多的老板真的比熊猫还少。
员工对于公司的好坏有不同的评判标准,无论描述的多么复杂,核心无非是钱和快乐!
……
翌日,上午九点。
大秦科技67位员工,加上他们的男女朋友,共计80人,在公司楼下集合。
看着稀稀愣愣的家属,许道微有些惊奇,单身比例比在纸面上更让人直观。看着他们形单影只的样子,再看看旁边的程颖,由衷的替员工们感到一丝心酸,真惨,一群单身狗。
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