最近,大秦科技再次贴出了大规模招聘的信息,很快就被人力资源市场中,奔波的互联网行业求职者们到。
尤其是随着刘浩的员工内推奖励计划的施行,整个互联网行业暗流涌动,大秦科技公司可谓是全体化身为招聘专员。
能加入大秦科技公司的员工,几乎没有学历差的,这种情况下,谁还没几个同学,前同事什么的。
员工拉一个新人过来,等其转正后,会按照新人所在级别的薪酬区间,取中间值做为奖励。
比如P6员工的薪酬区间为15000—30000元华夏币,那么邀请一个P6级别员工的奖励为22500元。
大秦科技公司薪酬待遇高的名气在业内可谓家喻户晓。把整个互联网薪酬体系搞的一塌糊涂。犹如春风乍起,吹起一池春水。
在目前国内的互联网公司当中,待遇都还不错,很多公司逐渐走出2000年的互联网泡沫危机。
但是没有比较就没有伤害,相比之下大秦科技的独占鳌头,鹤立鸡群,毫无悬念的成为求职者的首选对象。
此时华夏的互联网人才并不多,千度刚成立时,招到五个引擎的人才后就招不到了,只能招聘后自己培养。
大秦科技公司拉来一个赚一个。 。拉来两个赚一双,目标坚定且简单!
……
The content is not finished, continue reading on the next page