“技术方面的要求，我和沈总监已经具体沟通过，什么是超越时代的技术。。沈总监会为大家详细讲解。

        至于完美的用户体验如何判断，你们可以请教一下网络安全事业部的同事，我相信他们很愿意解答你们的疑问。”

        突然，许道微发现了一个苦着脸的员工，定睛一看，许道微笑道：

        “王志奇，别苦着脸嘛，安全管家的用户体验你也参与过，要不要来分享一下感想？”

        王志奇起身，苦笑道：

        “老板，我当时还是个观众，没亲自参与过，不过我觉得这个制度还是有好处的，如果同事都不满意我们的产品，用户怎么会满意。还有就是网络安全事业部的同事说，那段时间技术提高的很快。”

        许道微没忍住，笑出了声。

        “行啦，你心里怎么想的不说我也知道，私下里给同事们普及一下，以免增加无谓的工作量。

        我们不去与其它公司攀比数据，但是对各种引擎的数据要长期监测和分析，取其精华，去其糟粕，把其中的优点学习过来。”接下来，许道微拉过一张白板，和沈向洋就引擎的架构交流了起来，台下众人有好的建议也可以加入进来，算是一种另类的头脑风暴或者培训。

        头脑风暴一开始，台下众人就觉得要疯了，许道微和沈向洋的速度太快了，不长的时间里，二人你来我往，竟然写满了三张白班。

        当许道微提出一种思路的时候，沈向洋会扮演找茬者的角色，尽力找出他的漏洞，反之亦然。

  The content is not finished, continue reading on the next page