修改完后，许道微想起来一件事，连忙说道：“老婆。记得与津门管理部门沟通一下，把这块土地单独划出来，目前公司的股份虽然99%以上都是我们的，但是不要因为这点小事让人挑毛病。”

        这里不得不说一下，大秦科技的股份更像是一个另类的分红制度，大秦科技不上市，加上公司股份由公司定价，以及优先回购条款，员工持有的股份基本上属于生不带来，死不带去的那种。

        许道微愿意与员工分享公司创造的价值，但并不意味着他愿意引入外部股东，哪怕公司架构足以确保许道微的绝对控制权。 。他也不愿意如此。

        比如戚文敏某天退休，他依然享有股份的分红权，但是他想出售股份，只能出售给公司，甚至当戚文敏去世后，他的后代是没有大秦科技股份的继承权的。

        这项制度避免了公司股份分无可分的局面，西方很多企业的职业经理人制度，某种程度上远比股权激励更有效，结合华夏的实际情况，许道微和程颖二人搞出了这种模式。

        每一种制度都有它的优点和局限性，适合自己的才是最好的，盲目的说哪家公司的制度更好，是一种最不负责任的说法。

        “哥哥，你们这命名也太那啥了些！咯咯咯！”小雪依偎在许道微旁边。。咯咯直笑的说。

        程颖没好气的瞪了小雪一眼，许道微就说一个女娲宫，剩下都是她起的，这不是说她起名不好听嘛！然后她淡淡的说，“我先去洗个澡，老公，你自己看着办哦！”

        等到程颖进了浴室，许道微冲着小雪道，“你这个小妮子皮痒了吧，我都不敢说，你惹她干什么？”

        小雪无辜的眨着大眼睛，“没忍住嘛！我感觉小雨都比姐姐起名好听！”

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