确实，由于目前他们的靠山是孙府的律香川，很少有人敢给他们使绊子，所以他们做起事情来都还算顺利。

        加上顾倾城给他们的那一个星期的集训，确实也给了他们一些自信。

        至少，在他们的心里，他们都是天选之人。

        要不然怎么能遇到如同顾倾城这般如神一般的老板！

        评价完了他们的工作状况之后，顾倾城顿了顿，喝了口清茶，润了润嗓子之后继续说道：“那么，还是老生常谈的几个问题吧。”

        “第一，不要堵住手下人的上升空间，不要嫉贤妒能，容得下小弟，才当得了大哥，你们要做的仅仅是把握好企业的方向和目标而已，聪明的手下，使用起来会非常顺手的。”

        “第二、不要停止扩张的脚步，在有激励机制的管理模式下，你若踟蹰不前，只会阻塞了手下人的上升空间，同时，眼光要放得长远一些，不要被简单的困难给影响了心智，以至于做出错误的判断。”

        顿了顿，顾倾城继续道：“第三，做任何事情都要有规矩。”

        “所谓没有规矩，不成方圆，你得让你们的手下了解你们的态度，乌合之众是绝对没有出头之日的。”

        “第四，对待手下一定要一视同仁，一定要照章办事，一切以规矩为先，除非规矩里确实有漏洞，那么才可以酌情处理。”

        “规矩不但可以帮助你管理手下，还有可能在危难时救你一命。”

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