李明睿看着所有员工，：“我前一段时间都没在公司，幸阅是，公司在大家的共同努力下，得以平稳运行，我很感谢大家。”

        停顿了一会，李明睿接着：“我们是一家新公司，新团队。我年龄不是很大，所以有时候比较理想主义，也比较热血，我李明睿想要做出一个前所未有的产品，同样，我也想经营出一家与众不同的公司。”

        “我知道在座的诸位都已经在社会上跌打滚爬了几年，所以也习惯了去适应行业。”

        着，李明睿看着昨通宵的几个员工：“今早上，我看到几个员工因为通宵而累得趴在桌子上就睡着了，我很欣慰，同时也很不安。我很高兴我的员工能够真的把公司当成家，但是我又很不喜欢员工这样糟践自己得身体。”

        “行业规则就是这样，互联网嘛，加班是常态的，甚至加班都普遍没有加班费。从一个老板的角度，我巴不得你们加班。但是，我是一个例外。”

        “我很不提倡加班，这条以后就写进我们的公司文化里。从长远角度来看，加班并不能加快开发进度，你们晚上熬夜了，势必会导致第二工作效率低下，然后有需要通过加班来赶进度，如此恶性循环，长久下去你们健康定会受到影响，甚至最后会影响到公司。”

        “所以我希望大家白尽量专心工作，争取早点下班回家，多陪陪家人。不要把工作当成生活的全部，我们要做到兼顾生活和工作，这样大家都能愉悦地工作，效率也势必会提高。”

        “我们要用最高的效率，去追平行业里通过延长工作时间而取得的竞争优势，我已经交代了产品经理，当前任务是把产品最核心、最急需的功能开发出来，所以大家不必担心工期问题。”

        完，示意陈东和开发人员一相关计划，而开发这边，张勇也表示项目搭建的时候就考虑到了后期添加功能的需求，所以完全可以先把核心功能做出来。

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