因为大家都成为公司股东，所以缺人了，只需要在会议上提出来，负责人事这一块的王梦兰立刻着手招聘相关人才，所以产品经理为了让产品拥有更好的用户体验，提出将产品迁移到安卓和IOS上，不可避免地，公司需要招聘两个相关技术人员，幸好有了员工的入股资金，才让公司资金显得不那么紧张。

        王梦兰的办事效率很高，第二就陆陆续续邀请了一些技术人员过来面试，魏才俊作为坐镇公司的大拿，理所当然地成为技术面试的面试官，只有通过技术面试，才会进行接下来的人事面试和老板面试。

        才三，公司就招到了合适的开发人员，两个人花名分别叫做胖头陀和瘦头陀，这样也能体现出两人是同时进入公司的。

        将之前的开发文档交给他们，接着产品经理陈东和他们交代项目中的细节问题，由于原生应用和eb应用多少有点区别，所以设计这边将一些细节图案重做了一遍，接着两个新加入的员工便开始沉浸在了无尽的代码海洋之郑

        后台不需要重做，所以工作还是比较轻松的，后来实在闲的慌，就主动找到陈元要需求，陈元最后实在不胜打扰，道：“别的公司都是开发拼命地推需求，我们公司倒好，开发主动找我要需求，真TM少见，长见识了。”

        胖瘦头陀也有点懵，显然他们也是第一次碰见这样的情况，其他公司都是产品和开发相爱相杀，甚至为了一些功能争得面红耳赤，在这家公司，反而看见开发追着产品要需求要功能。

        两个人互相对视一眼，便继续沉浸在代码的海洋里。

        产品经理和后台开发开了个简短的需求评审会，大致告诉他们接下来将会做的功能点。

        开发了解了接下来的任务，都开始内部讨论，怎么才能更高效地实现功能。

        到达下班时间后，除了有事的先离开了，剩下的员工都自愿留下来。

        胖瘦头陀本来也想走，结果看见大家都坐着不动，于是悄悄地询问周边的老员工，有员工告诉他们可以下班了，公司不提倡加班的。

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