但是请一位技术大牛肯定费用不菲，不然人家对于这种初创公司肯定是不会正眼看一眼的。

        但是技术开发人员的工资本来就比较高，更不要能称得上技术大牛了，很有可能一个饶工资就会占去大量的资金。

        李明睿把心里的担忧了出来，刘义守也理解初创公司的痛苦，突然好像想到什么，：“我觉得还是可以招聘的，我们又不是一次性就把一年的工资下发，虽然这些技术大牛年薪看起来高得吓人，但是平均到每个月，好像也可以接受，况且公司如果能撑过一年，估计应该能发展起来了。”

        李明睿看着刘义守，：“你我有没有可能再次遇到像你一样遭遇的技术大牛啊？”

        刘义守有点无语，：“老板，咱还是现实一点吧。”

        李明睿：“刘大哥，你有没有人技术很牛，但是需要转型做管理？我们不一定去找现成的项目经理，我们只要一个技术可以的人，不就行了吗？”

        刘义守也恍然大悟，道：“我听很多技术开发做到一定年限，便会谋求管理职位，但是一个公司对于管理的需求就那么几个，市场上完全是僧多粥少，我觉得行得通。”

        李明睿看刘义守也便是赞同，：“那就这么决定吧，招聘的事情还要辛苦你一下。”

        刘义守：“好，我等会去联系猎头问问情况。”

        商量完有关项目经理的事，下班时间也到了，李明睿示意大家都准时下班，最后就剩他一个人留在公司。

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