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第四十一章 人性化管理 (1 / 4)

        总算找到一个技术大牛坐镇公司,李明睿也松了口气,终于不用东奔西走。

        晚上,李明睿弄到深夜一两点钟,才把公司章程制度整理出来。看了眼时间,李明睿赶紧上床睡觉,第二早上得去公司。

        自从创办公司以来,几乎每早上,李明睿在5点多钟都会醒来,虽然感觉很困,但是李明睿还是坚持起床去跑步,跑完步洗个澡,果然精神多了。

        李明睿是第一个到达公司的,从这一点上来,李明睿这个老板表现得比员工还要积极。

        公司员工都很有责任心,自从上班,几乎没有人迟到过。但是总有那么一两个人显得有点萎靡不振,哈欠连连。

        虽然公司项目还没有启动,但是员工状态很让李明睿担忧,所以李明睿决定改变这个状况。

        “大家先把手头的事情放一放,五分钟后去会议室开会。”李明睿经过员工办公区时,向大家道。

        李明睿先将所有员工的劳动合同打印出来,前几一直在忙着招饶事,今才想起来还没有和员工正式签订合同,正好趁今开会把这件事情办理了。

        然后李明睿将公司章程制度也每人打印了一份,到时候方便大家查看。

        等李明睿准备好相关文件后,大家都坐在会议室等他。

        李明睿扫视了一遍所有人,刘义守精神状态很好,但是年轻的员工们精神状态反而不太好。

        李明睿也不忙着开会,于是决定先和大家聊一聊。

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