人才输出的影视基地其实最重要的核心重点就是人才的培养，所以，我们可以在建设基地的地基和前期物力投入方面是一个小的点，主要保证整个的培训流程和设备齐全就可以。

        之外，创新方面就是人才输出这里，以往同类型影视基地其实根据市场需求所有培养出来的其实都是艺人、演员、歌手、模特这一类的主流演艺圈群体，但是，这一类的群体不只是影视基地、影视公司、影视学院会培训，甚至于星探会挖掘，选秀出道比比皆是。

        所以，如果我们只是这样的一个影视基地的话，那么虽然会是能够在业内凭借着我们大量的资金投入暂时成为高位，但是不会很长久的持续，最关键的是，市场竞争也会特别大。”

        说到这里的时候，余声停了一下，将自己位置上的一份文件交给了慕奕辰道：“董事长，你可以看看这个，这个是我整理出来的国内外的最高级的导演、编剧、制片人、影视后期、服化道团队……我觉着我们在艺人、演员、歌手、模特层面之外，可以挖掘这一类的人才，培训相关类型人才，那样对于这个市场才会真正有一个饱和作用，能够让我们的影视基地立于一个高位不败。”

        “哦？有点意思。”慕奕辰看着余声讲到自己的方案的时候，讲到后面侃侃而谈的模样，心里面觉着余声还真的在说话和讲到工作的时候状态很不一样啊！

        对于这一种不一样，他可以说是十分的欣赏了，因为这样的一个状况，其实是说明这个余声是一个人才，而且他对于这样的一份工作其实是抱有着很高涨的热情的。

        至于余声所说的这个方案，确确实实他很满意。这样的一个方案，比起他之前所想的在一些地方其实不谋而合，但是不得不说，这个余声想的方案更是深谋远虑。

        慕奕辰嘴角带着一丝笑意，拿着余声给到他的文件看了起来，越看他越觉着满意。

        这个文件的确是汇集了演艺行业内各种各样的职位的人员，其中关于每一个人都是有着详细的一个注解的，能够让人一眼明了每一个人究竟是做什么，他的特点有哪些，他的问题有哪些，他的预计请来做基地讲师的资金以年为单位大概的估算是多少。

        不过，这也真的完全只是一份名单而已，除了这些人和介绍之外，并没有任何的其他的东西。慕奕辰看完这份文件之后，心里面还是觉着只是这样还不够，于是，慕奕辰继续询问道：“除此之外，还有别的么？”

        “是的，董事长。我这边出了除了名单之外，我还准备了具体的方案详细标注文件、关于这些名单的预算聘请人员的几个体系套餐、关于场地的选址和场地的建设风格以及场地所需要的一系列投入。”余声在慕奕辰的问题说完之后，当即开口道。

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