关于选角，我有一个小方法可以给你们说一下，你们可以在看完剧本之后不去想别的东西和一些干扰因素，直接跟从大脑的第一想法，列出你想再面试一次的人员名单，包括那些你不确定的人员。

        在这之后，你在开始按照排除法去进行一个预估，那么关于这一部戏你真正要用到的人你就会有一个想法出来。”

        随着苏明泽导演的一番话结束之后，很多人顿时间豁然开朗，面对这些情况也明晰了起来。

        而因为夏雅瞳的首先发问，大家对于苏明泽导演这边提问这些基础性质的问题也没有那么的胆怯了，又有人继续开口询问了起来。

        “苏导，你PPT第八条所说的自己解决所有的问题，随时提醒演

        员们你有重组演员的权利这是不是有些不太合适？这样下去的话，会不会让整个的剧组开始没有信心。”一个新人导演开口问道，这是一个中年男人，看起来有些不拘小节。

        苏明泽导演面对这位新人导演的问题，立刻就明白了这位新人导演为什么会有这样的顾虑，当即开口道：“陈瑞，作为一名新人导演，我知道你有这样的顾虑这很正常，但是我要说的是，你不应该一直有着这样的顾虑。

        因为无论如何，你首先是一个导演，你得确保你所负责拍摄的这一部戏能够顺利的完成。如果说你来连一点都不无法确保的话，那么这部戏最终能够具体成为一个什么样的情况？那谁也不能够保证。”

        “同样的，这一点我不仅要告诉陈瑞你，也要告诉你们所有的新人导演们，这是所有新人导演难免去面对的一个情况。就是会有演员自认为自己大牌，所以目中无人。

        那么，如果每一个导演都面对这样的情况都选择了忍耐，那么这一部戏到最后不仅整幕戏的拍摄时长会加长许多，而且在这个过程之中会发生一些什么样的情况，谁也不能够保证。

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