黄子轩并没有细听，汤氏集团什么样的组织架构他不感兴趣，他只想知道，汤氏集团提出的筹码是什么？

        汤永年接着说道：“我们的意见我就不跟你复述了，刚才我已经让秘书形成协议了，你自己看看。没关系，不满意我们再协商。”

        黄子轩拿过来一看，协议以一年为期限，汤氏集团会在前面三个月内，为新京集团分批注入资金200亿元，一年期结束，新京集团需连本带利一次性付240亿元收益给汤氏集团，如果到期后新京集团没有资金一次性支付，需要以1.25倍同价值的股权转让来兑付。

        黄子轩看完后，把手放到桌下，用裤子把手上的汗吸干。他微微笑了笑，说道：“200亿不是一个小数字，我已经感觉到你们的诚意了。不过，我觉得你们这个对赌协议很消极，显然，你们对我们新京集团没有信心啊！”

        汤永年：“哦？那怎么样才算是有信心？”

        黄子轩信心满满地说道：“我希望协议期限是五个月，到2019年底。如果我们新京集团的收益同比增长率达到30%，新京集团会按照现在的股价兑付你们同等价值的股权，你知道，我们的股价现在只有平时的不到一半。当然，如果最终我们的同比增长率没有达到30%，那我们会按照10%支付利息给你们，但是本金要在明年的七月份之前归还。”

        汤永年和几位高层领导面面相觑，在细细回味黄子轩的提议。

        黄子轩接着说道：“这样的对赌协议，我觉得更刺激，而且更人性化，可以实现我们双方共赢。我们发展得好，你们可以发展得更好。我们发展得不好，你们就体谅我们一下，少挣一些。”

        汤永年疑问道：“那如果你们故意减缓增长怎么办？”

        黄子轩笑着说道：“哪有不希望自己发展的道理？这样吧，你把汤晶晶安排到我们公司，对我们的经营过程实施监管，我们是上市公司，任何不规范的经营都不可能存在。”

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