一是为了提高员工的素质，让客户有上帝的感觉。二是提高员工的能力。

        每周五下午都是固定学习时间，主要讲解飞驰车的情况，由售后部经理讲课。要说懂车，谁也不及修车的懂。

        学习完以后，晚上是聚餐时间。第一次凌洛请客，全体销售部的人全部到位。

        渐渐的每周五成了固定聚会时间，后来就AA制。经过长时间相处，真不忍心欺负这个凌经理。

        凌洛在很短的时间里，已经打动了部下的心，跟他们打成了一片。所以他提出的一些改革措施都见了实效，没有人反对。

        上午，卖出去五台车。一个不错的成绩。

        中午吃过饭，李怀策叫凌洛来他的办公室。

        “上午感觉怎么样？”李怀策问道。

        “离我的预期还差点。”凌洛抽着烟说道。最近一段时间他的烟很勤，思考的时候抽烟是最好提神方式。

        “你今天的预期是多少？”

        “原来我的预期是十五台，按照这个情况也就十台左右！”凌洛看了一眼李怀策继续说道：“其实咱们卖多少无所谓，关键是四通卖出去多少。”

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