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第一百五十七章 用打仗的思路来解决问题(求票 求收藏) (2 / 4)

        没办法,现在集团叶浩是临时一把手不是吗?要是自己不做,他叶浩一顶帽子扣下来,说自己拒不研发新产品,那就得不偿失了。

        所以尹启觉得自己不会钻入叶浩这个“陷阱”

        一个小时后,除了墨紫云之外,熙尚集团四位决策层领导全部坐在了苏菲的办公室内。

        财务总监是个古板的老男人,坐下后就一直在笔记本上写写画画,似乎在整理数据。而营销总监谭慧则是在不停的发信息听语音,苏菲亦是如此。

        因为美美日化的问题,几位领导现在都忙的焦头烂额。

        叶浩从外面走了进来,他刚刚到下面的员工办公区转了一圈。

        “大家把手头上的事情放一放吧。”叶浩说着在对面的沙发上,从口袋里拿出一包中华,已经有些熟练的点燃了一支。

        “把各条线的重点危机跟我讲讲。”叶浩吐出一个烟圈,一脸认真的看着对面的苏菲三人。

        财务总监和谭慧对视了一眼,苏菲则是翻看笔记本迅速说道“刚刚下面的部门老总跟我谈了一会儿,我这边的主要问题是,第一人员流失,门店没有负责人,加上没有生意,员工散漫。第二个问题,监管部门的影响。第三,媒体舆论负面消息已经开始蔓延了。我这边的主要问题就是这三个。”

        听到媒体舆论,叶浩微微皱眉,然后看向了营销总监谭慧。

        谭慧放下了手机,叹了口气苦笑“我这边最大的难题,一,营销团队被连根拔起,还有公关团队。第二就是产品劣势,没有可以和龙腾抗衡的产品。手下都没人了。”

        “钱管家,你呢?”叶浩朝旁边的财务总监看了过去,称他为钱管家非常合适。

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