在体制内上班的朋友会有这体验，政府对各岗位工种都编好了相应的岗位作业标准指导书，但到了下级分管领导那一定会严于这作业标准线。

        都押牙尹戡、教练使杜璋、兵马使徐行俭就是这样更严格执行作业标准的直接分管领导！

        管理严格是好的，但严格过分就是苛刻、残暴。

        做人严格处事公正大家敬你、畏你；做人残暴处事苛刻大家怨你、恨你。

        崔彦曾和王式不一样的地方在于：一个只罚不赏，言而无信；一个赏罚分明，言而有信！

        不但如此，都押牙尹戡、教练使杜璋、兵马使徐行俭三人还变着法儿轮流给崔彦曾支招延迟大家的归期。

        当时孟球和大家约定是三年就可以新征兵以调换他们回家。但崔彦曾可不理会前任领导的承诺。大家望眼欲穿总算到了三年，本以为可以回家。领导撂出一句话，“请大家再辛苦一年，一定让大家回家，谢谢，非常感谢”。

        众人没说什么，一年就一年吧，第二年时间到了，领导拍拍脑袋，“实在不好意思，呵呵，你们看，最近国家情况不是很好，要不大家再呆一年吧，谢谢，实在是非常感谢哈。”

        众人虽然不太高兴，还是没说什么，国家有难处，那就再待一年吧。

        大家怀揣着梦想，年年失望年年望！

        崔彦曾他们为何不放人？没什么为国为民的好心，一是徐州征新兵去换岗太麻烦，一来二去开销太大，舍不得；二是他压根没有为前任守诺的意思。

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