国外企业开始走联合对抗的路，于小强自然要寻找破局之道。

        而公司增加的新鲜血液，每年毕业季招收的一大批刚从学校走出来的毕业生，就是公司未来的希望。

        都说初生牛犊不怕虎，他们年轻，憧憬着向往，怀揣着来到天音这样的大企业实现人生理想的梦，走进了这家企业的大门。

        而每年的欢迎大会上，作为公司老总的于小强，除了要亲自接待，给新加入的同仁鼓励打气，还要跟他们做一番殷殷的教诲和展望。

        时间到了2017年的毕业季，面对800名刚刚从各类名牌大学走来的学生，看着他们朝气蓬勃，但还有些稚气的脸，充满向往和希望的眼睛。

        于小强首先清了清嗓子对大家说：同学们，你们当中有很多是我的校友，还有一些虽然不是我的母校毕业的，但你们也是各种名校出来的高材生。

        来到这里，我们就是一家人，欢迎你们选择天音公司，成为你们就业的第一站。

        你们来到了天音公司，成为了公司的一员，不管以后在什么岗位，或者说，不管以后在什么岗位，或者说觉得不行，选择跳槽，我要说的是，你们都不会为今天的选择而感到后悔。

        因为我们公司除了是行业最大，最具竞争力的公司，还是最开放最人性化的公司之一，公司有相对成熟的管理机制，有让新人晋升的直接通道。

        只要你有本事，只要你爱岗敬业，在自己的岗位上做出成绩，就会有专门的考核人员把你选拔起来，放到更重要的岗位上。

        你们不用担心自己的人才会埋没，做出的成绩会没人看到，这是不存在的。

        另外，公司内部有信息交流系统，各部门主管，公司的总监，副总，包括我在内都开通有微博，微信还有邮箱，你们有什么好的建议，或者说遇到了什么困难？

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