已经经过一次重生，后来又经过一次穿越，管理过一家国际化大公司的于小强，当然知道人才的重要性。

        所以公司恢复开业以来，他就想方设法的招收各类高精尖人才。

        不过可惜在2002年的时候，国内半导体方面的高端人才很稀缺。

        有的都是从国外回来的，这些人很大一部分是打算回来自己创业，并不是想帮人打工。

        所以要招到好的人才并不容易，而人才是企业之本，没有人才，企业的研发，发展都无从谈起。

        所以很多公司当时都这么干，比出别的企业更高的待遇，挖人家的墙角。

        于小强虽然不至于这么干，但是却要防范别人挖自己公司的墙角。

        然而该来的早晚都会来，很多事情也是防不胜防啊。

        之前提到的对手刘一天，他手下公关部的老大安排了人手打进了于小强的公司。

        她是一位女孩儿，名叫陆菲菲，之前在那边技术部工作，这回应聘过来也是技术部，由于名牌毕业，技术过硬，很快成为研发部的技术骨干，掌握着技术研发部门的核心技术。

        所以利用工作之便，这丫就把公司的技术透露跟着刘一天，让刘一天好提前应对，来一个绝地反击。

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