没有利润，我们拿什么发工资，拿什么增加待遇，拿什么去盖公寓楼。

        既然什么都没有，我们哪里去分房，现在他们只不过优先一点点，又不是部分还给你们那么大的意见干嘛？”

        老大的一些话让大家哑口无言，想想也是啊，人家撑起了公司的未来。

        虽说大家都为公司做贡献，但是贡献有大小，研发人员的贡献显然比普通的生产工人要高的多。

        还有他们的压力更大，加班的时间也要比普通这些员工的工种的长，人家付出的更多，得到的多一点，难道就不正常吗？

        再提公告通知的时候，于小强就让人事部在上面注明了这一点。

        表明研发部门是公司的重中之重，研发部门的人员比别部门的人员付出的更多，承受的压力更大，平均加班也更长。

        你应得到更好的待遇，更多的回报。

        如果有人表示不服，就把他调到研发部去，如果自己没有能力到研发部去工作，就给我闭嘴。

        这一招果然行，只有少数的背地里低估，大多数人都表示支持。

        我房子的事情解决了，于小强又开始计划着新的事情，而他们几个在公司里面聊天的事情。

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