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第三十五章 团队整合 (2 / 5)

        一聊才发现,何简对这件事情都忘记了。

        李成说起后,才记起来刘汉找他要过很多种合金的事情,但也只知道刘汉说要一些合金材料建造用,他就给安排人送了一批,其他的细节并不了解。

        直到李成问起后才知道“合金”是升级2级主基地的必须品!

        “哎呀!疏忽了,我们就是搞材料研究的,这件事应该我来搞,没想到现在是材料卡进度了。”听着李成说完后,何简拍着大腿后悔的说道。

        “跟你没关系,是我疏忽了,团队还是信息沟通有问题,资源没有整合到一起。”李成知道不是何简的问题,真正有问题的是自己。

        自己的管理有问题,只是简单的给团队的人员每人分配了各自的任务,并没有建立起团队人员互相帮助和资源互换的规则和渠道。

        团队是散的,虽然大家各自都干的很好,但没有拧成一股绳。

        三级兵很智能,但在战略部署上的确差一点,只会照着李成给的目标走,没法给出战略性的建议和思考,所以以前并没有人提醒李成团队配合的事情。

        也是跟何简聊到了合金的事,李成才发现了这个管理漏洞。

        “有点期待英雄级的大兵了。”李成记得英雄级的兵是有战略部署和安排能力的,如果有英雄,这些事情英雄大兵会帮自己妥善处理好。

        “我来建个微信群吧,把你们都拉进来!”

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