“宫主任，您刚刚说要把人员情况放在这，那原本流程的这个地方和之后主持人介绍的顺序是不是要改。”宁初夏做出谦虚学生状态，“我看了下，这前后重复是不是不太好。”

        宫萍萍沉默了，这种一不小心冲突的事情有必要说出来吗？自己在整理的时候改一改不就行了吗？

        可既然问了也只好回答：“是不太好，我想了想就删掉前面的这个吧。”

        “还有这个呢……”宁初夏乖巧状地一个个指出了冲突或者描述不明的地方。

        宫萍萍再一次觉得宁初夏的情商属实有些问题，好不容易回答完见她还要再问，立刻伸出手表示暂停：“好了就这样了，我这里还有事情要处理，你去整理一下，等你整理出来之后我再告诉你怎么改。”

        她收拾着东西看着分明没人喊她出去的手机急匆匆地离开，她这绝不是不耐烦应付下属，只是到了该正常下班离开的时间。

        宁初夏慢腾腾地走了出去，临要离开之前还贴心地帮领导关上了窗户。

        所以说下属折腾领导也很简单，如果无所谓被辞退，或者干脆已经决定要辞职的话。

        只需要装作认真的磨洋工，在领导已经努力耐心地讲解时装成牛头不对马嘴般地听不懂……总之，只要脸皮够厚不怕被骂，这都是让对方难受，谁怕谁呢？

        宁初夏坐回了工位上回复着大家的关心信息，照例地按照原身的习惯回应以哭哭、叹气生活不易之类的表情包。

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