方青青也看着宁初夏，外界不少人夸奖她们姐妹一样优秀，可在方青青心里，一直觉得宁初夏要比自己优秀得多。

        她是见过宁初夏当年遇到的是什么情况的，也知道妹妹是什么样的个性。

        宁初夏曾说过，佩服她敢改掉父亲留下的传统，和那么多员工小领导站对立面。

        但方青青并不觉得这有什么值得佩服的，她和父亲相处的时间不算太长，对于这些所谓的长辈领导也没有什么感情，对于她来说，改革要有的只有面对风险的勇气。

        而妹妹当年，面对的是她心中的“权威”，面对的是她心灵中折射出的牢笼，过五关斩六将，否定掉对领导的恐惧、否定掉被父母的否认、否定掉自己的不信任，一步一步地走到了今天，如果不是看到宁初夏能这么走出一条路来，她还真不会这么着急。

        “说来好久没看过公司的投诉箱了。”宁初夏轻笑。

        她当年开公司的时候，便把原身的经历刻在了骨子里，打从公司一成立，她就强调一个原则“公平”，付出什么，就得到什么。

        宁初夏不能接受当年原身的经历在公司重演，可她也知道自己很难看住公司所有的人，因此宁初夏把她这辈子离职的那天设为“投诉日”，专指公司内部的投诉。

        她在每一个员工入职的时候，都要求人事向他们强调这一天的重要性，在这一天，公司会统一发放对领导的问卷，然后按规定折成同样的形状，投进只有宁初夏办公室有钥匙的投诉箱，这几年无纸化办公后就更简单了，公司内部研发了专门的调研软件，可以选择不公开投票，还有可以匿名发信件的内部交流邮箱。

        这也是琢磨摸索出来的，目前为止，宁初夏很开心的是公司没有出现过严重的职场欺凌问题，大家也知道，如果公司内部出了问题，第一个会出手解决的人就是她。

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