忽然被闺蜜cue到的苏丽丽也立刻接话：“是啊宁阿姨，我们还买到了你的杂志呢！”她炫耀般地拿起了今天刚刚入手的杂志。

        宁初夏瞧了眼倒也没多问，宁海星和苏丽丽都很听话，两人又都是上进的孩子，这几年的休息日基本全都用在公司和个人提升上了，这不，难得单独出去玩兴奋成这样。

        她又交代了几句让女儿和苏丽丽注意安全要记得报平安，便把电话给挂断了，毕竟她还有很多工作要做。

        眼见这要命的电话终于被挂断，苏丽丽和宁海星对视一眼，均是从对方的眼里看出了如释重负。

        “海星，这要再来几次我命都没了……”苏丽丽从来就没有和宁初夏撒过谎，x s63 也大多是以讹传讹，只是不少网友提前把打算生育，已婚等作为了应聘人员的扣分项，这强行扣分之后，自然两者就有了微小的差异，可在我们这，这些扣分项是不存在的。”

        宁初夏对这件事的解释很明了，她不过是在诸多的职场歧视面前选择了平等对待，倒是反过来被指责了一通歧视。

        苏丽丽忍不住：“宁阿姨说得太对了，凭什么就说人家要照顾小孩不能全身心投入工作啊？我也没见说话的那些人自己平时就做到这个……”

        这点宁海星也很赞许：“妈妈也说了，公司里提倡的是效率工作，如果逼着大家来公司呆一整天，结果明明没有事情在那喝茶聊天，不如早点结束工作按时离开。”

        这点也是星海集团的企业文化，集团的上下班时间并不严格——这也取决于工种不同，有些岗位必须排班轮岗，在该到位的时候必须到位，总之，集团是以完成工作为目标的，而不是为了工作时间而努力的，当然，要是有人想着浑水摸鱼，就会很快被淘汰，因为一个人的摸鱼会影响其他人的工作，而集团里的考核机制也很明确，工作量如果长期不足，就会导致岗位被取缔合并，进而被调职，目前来看，这略有些理想化的上班模式运转得很好，即使偶尔出现问题也会很快被修正。

        ——宁初夏曾经笑称这是从群众中来，到群众中去，星海集团内部的员工早就成为了利益共同体，大家都很享受于集团内部的高效率，多休息工作模式，他们工作得舒心，自然也希望能够维持这样的工作模式不断运转下去，这就使得他们会主动地将群众中不遵守规则的那个给“排挤出来”，长此以往，问题越来越少，自然也就万事大吉。

  The content is not finished, continue reading on the next page