从老板给自己布置的安排，就可以得知她所图甚大。对于遇到这样一个老板，大概是每个有进取心的职场精英的幸运吧。

        只要有这样的老板在，就不愁缺少有挑战性的工作。

        然而人的精力终究是有限的，现在老板即然打算把光刻机和芯片制造厂这边独立出来，那么到时候是肯定要找一个专门负责的管理者。

        李志攀知道自己知识结构的问题，自己虽然是从华兴电子起步时就一直负责掌管运营，但是现在公司越来越大，有必要设立专门的技术总监和分公司经理。

        “老板，按照你的安排，光刻机研发生产厂和芯片厂这边最起码要独立运营，到人事安排上，你有什么要求吗？”

        “光刻机研发生产厂和芯片厂这边的专业要求非常高，如果硬要说要求的话，肯定是具有相关从业经验的技术型人才来负责运营比较好。

        但是以我们公司现在的条件和业界的地位，要想挖到顶尖的人才大概也不容易。

        这件事你就多费点心，也可以找下猎头公司，让他们多给我们几个备选人才。

        到时候你把找来的候选人的资料每个都给我弄一份，再附上你的选择意见，整理好了到时候一起交到我办公室。”

        对于设置技术总监的事，李志攀觉得出于尊重，还是有必要专门提一下。

        “老板人员大概定了过后，我会及时的把资料交到你办公室的，时间我会尽量控制在这个月以内。

        另外咱们公司今后肯定是要在芯片行业争取靠前的排名的。

  The content is not finished, continue reading on the next page