放弃自己又怎么能成功呢？一个人有多棒在于他成长的上限，失败不用，我只想成功的成长，如此做到成功的成长。

        我觉得“成功的成长”就是要解决过去的成功对未来的成长造成的思维定式。

        德鲁克先生：“成长的问题就是成功的问题”，我觉得这句话不是指“成长=成功”。

        很多人都认为成功之后一切问题都会迎刃而解，但成功是对过去的一种注解。所有的成功都是阶段性的，它不仅不是一个一劳永逸的通行证，反倒会把我们推向下一个未知的场景。

        上一阶段成功不代表下一阶段也会成功，只有当成长的速度跟得上事物发展的速度，成功才可能会延续，这样的成长或许才称得上“成功的成长”。

        想要做到“成功的成长”，首先要有明确的工具来确定我们目前正处在什么阶段。

        对于个人成长的衡量工具，由于它既是“量”的问题，也是“质”的问题，所以我觉得可以从“任务完成度”和“完成质量”两方面来考虑。

        同时，由于它的各阶段可能并没有一个清晰的分界线，所以要定期复盘自己所处位置，就像脱发的人每都要照镜子确认自己是不是秃了一样。

        具体到项目的话，借鉴企业需要做出的三个诊断，我想，个人成长也需要分析“达到目标所需的行动”，“需要制定的决策”，“不同任务之间的关系”。

        前两个问题会迫使我们以长远的目光去制定下阶段计划，最后一个问题会迫使我们在短期和长期任务之间做出抉择……至少也会让我们判断什么才是更重要、更应该做的事情，然后去改变当前的任务结构以更好适应成长需要。

        确认了自己正处在一个全新的阶段之后，下一个要改变的是基本态度和行为，而这也恰恰是最难的一部分。

        很多人（比如我）或许理智上知道自己需要大幅改变自己的态度，但在情感上却无法采取对应的措施，反倒紧抓着熟悉的经验不放。

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