第二天，在墨蓝倡议下，同事们主动去人事部签了五年合同。。并签了竞业协议。

        如果提前离开顶流的话，不但五年不能使用秦空创造的发型技术，而且要赔偿违约金。

        因为难免后来又有人来挖人，也难保不会有人动心，那最后伤的是师兄的心，师兄也就不会再教技术。

        那对于想留下来学技术的人，就太不公平！

        高端店一下走了五个。。谢允暂时顶过来。大学店也一直没放松培训，大家掌握的发型也不少了，调了两个做得不错的过来。

        大学店同事也学了秦空的技术，虽然不是秦空亲自教授的。但只要他们技术提高了，一样有进高端店的机会。现在就去了两个。所以大家也要求主动延长合同，签竞业协议。

        听到谢允说过后，秦空也大感安慰。因为他也不想每次都从头培养，等他们初级学扎实，以后就可以教中级发型了。

        有这两个店三十多个人，他创造的发型才能真正发扬光大，而不是学个半吊子出去侮辱他的名声！

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